Public
Durée
Pré-requis
Participants

Responsable paie, gestionnaire paie, toute personne en charge de la paie en entreprise

14 heures réparties sur 2 journées de 7 heures

Savoir élaborer un bulletin de paie

Stage inter-entreprises (min. 3 participants - max. 10 participants)

Stage intra-entreprise (max. 10 participants)

Objectif général


  • Assurer le traitement des différents congés et indemnités

Objectifs pédagogiques


A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :

  • Maîtriser le traitement social et fiscal des indemnités de rupture
  • Traiter et optimiser les arrêts pour raison de santé
  • Calculer l'indemnisation des congés payés

Démarche proposée


Jour 1

Accueil des stagiaires

Introduction à la formation

  • Rappel des objectifs de la formation
  • Présentation du programme de la formation
  • Tour de table : recueil des attentes des stagiaires

Maîtriser le traitement social et fiscal des indemnités de rupture

  • Les indemnités de licenciement
  • Les indemnités de rupture
  • Les transactions
  • Le départ à la retraite
  • La démission
  • La fin de CDD
  • Le solde de tout compte et les documents de fin de contrat

Traiter et optimiser les arrêts pour raison de santé

  • Le calcul des IJSS en cas de maladie, maternité, paternité, AT
  • La valorisation de l'absence
  • Le traitement de la subrogation
  • La maîtrise et l'optimisation de la garantie du salaire (garantie du net, du brut)
  • Les indemnités de prévoyance

Consolidation des acquis

  • Intégrer les connaissances nouvelles aux connaissances précédentes
  • Identifier ses axes d’amélioration et élaborer son plan d’action

Jour 2

Mobilisation des acquis du jour 1

Calculer l'indemnisation des congés payés

  • Le décompte des jours
  • L’assiette de l'indemnisation
  • La régularisation annuelle ou en fin de contrat

Consolidation des acquis

  • Intégrer les compétences nouvelles aux compétences précédentes
  • Identifier ses axes d'amélioration et élaborer son plan d’action

Evaluation de la formation

  • Tour de table, questionnaire d’évaluation de fin de stage

Modalités pédagogiques


  • Exposé
  • Autodiagnostic
  • Exercices
  • Etudes de cas

Remise d'une attestation


Remise des attestations de fin de stage