Toute personne désireuse de maîtriser les outils de la communication des entreprises et des organisations
Objectif général
- Connaître la communication des entreprises est des organisations
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- S’approprier les fondamentaux de la communication d’entreprise
- Etablir un état des lieux de la communication de l’entreprise
- Concevoir et rédiger le plan de communication
- Planifier et budgétiser les actions de communication
- Présenter le plan de communication
- Contrôler les actions et mesurer les résultats du plan de communication
- Aborder les techniques promotionnelles
- Définir les enjeux de la communication pour les marques
- Appréhender les missions opérationnelle d’une agence de communication
Démarche proposée
Jour 1
Accueil des stagiaires
Introduction à la formation
- Rappel des objectifs de la formation
- Présentation du programme de la formation
- Tour de table : recueil des attentes des stagiaires
S’approprier les fondamentaux de la communication d’entreprise
- Reprendre les grands principes de la communication interne et externe
- Redéfinir le panel des types de communication
- La communication directe
- La communication B to B
- La communication financière
- La communication corporate
- La communication non marchande
- La communication de crise
- Situer les champs d’action du Marketing
- Redéfinir le panel des types de communication
- Identifier les missions et les objectifs de la communication d’une entreprise
- Connaitre les évolutions et les acteurs de la communication
- Relation presse
- Relations publiques
- Lobbying
Etablir un état des lieux de la communication de l’entreprise
- Evaluer la communication actuelle de la structure
- Étude du contexte interne et externe
- Évaluation de l'image d’entreprise
- Analyser l’existant (difficultés, outils et moyens mis en œuvre)
- Se doter d’outil d’analyse : la matrice SWOT (forces, faiblesses, menaces et opportunités possibles de la structure)
Consolidation des acquis
- Intégrer les connaissances nouvelles aux connaissances précédentes
- Identifier ses axes d’amélioration et élaborer son plan d’action
Jour 2
Mobilisation des acquis du jour 1
Concevoir et rédiger le plan de communication
- Fixer les objectifs du plan de communication en fonction des besoins et des projets de l’entreprise
- Définir les cibles, le positionnement et les messages clés
- Choisir les outils de communication adéquat et efficient
- Etablir un calendrier de réalisation (rétro planning) et lister les moyens mis en œuvre
- Diversifier les actions possibles tout en respectant la stratégie définie
Planifier et budgétiser les actions de communication
- Déterminer Les actions prioritaires
- Chiffrer les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs de communication
- Élaborer le budget prévisionnel et suivre le budget
- Dresser les ratios coût/efficacité
Présenter le plan de communication
- Rédiger une présentation de l’analyse de départ à la stratégie proposée
- Présenter les étapes de mises en œuvre
- Faire adhérer en interne
Contrôler les actions et mesurer les résultats du plan de communication
- Concevoir et utiliser des tableaux de bord de communication
- Effectuer un contrôle et le suivi des actions
- Evaluer et mesurer l’impact du plan de communication
- Dresser un bilan pour chaque actions menées et archiver les résultats
Jour 3
Mobilisation des acquis du jour 2
Aborder les techniques promotionnelles
- Définir les objectifs
- Identifier les différentes techniques
Définir les enjeux de la communication pour les marques
- Qu’est-ce qui définit une marque ?
- Comment communiquer autour d’une marque ?
- Communiquer votre marque pour valoriser votre offre
Appréhender les missions opérationnelle d’une agence de communication
- Que fait une agence de communication ?
- Qui a besoin d’une agence de communication ?
- Les types d’agences de communication
Consolidation des acquis
- Intégrer les compétences nouvelles aux compétences précédentes
- Identifier ses axes d'amélioration et élaborer son plan d’action
Evaluation de la formation
- Tour de table, questionnaire d’évaluation de fin de stage
Modalités pédagogiques
- Exposé et démonstration
- Autodiagnostic
- Exercices
- Etudes de cas
Remise d'une attestation
Remise des attestations de fin de stage