Public
Durée
Pré-requis
Participants

Gestionnaires de paie

7 heures réparties sur 1 journée

Etablir la paie

Stage inter-entreprises (min. 3 participants - max. 12 participants)

Stage intra-entreprise (max. 12 participants)

Objectif général


  • Maîtriser les évolutions législatives de la paie pour les intégrer à l’établissement des paies

Objectifs pédagogiques


A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :

  • Appliquer les changements intervenus au 1er janvier 2017
  • Réaliser la phase 3 de la mise en place de la DSN (déclaration sociale nominative)
  • Identifier l’évolution des référentiels concernant le paramétrage des paies en 2017
  • Connaître l’actualité de la cotisation GMP (garantie minimale de points) des régimes de retraite complémentaire AGIRC – ARRCO
  • Appréhender l’impact en 2017 des négociations de la convention chômage en 2016
  • Faire le point sur la mise en place de dispositions récentes

Démarche proposée


Accueil des stagiaires

Introduction à la formation

  • Rappel des objectifs de la formation
  • Présentation du programme de la formation
  • Tour de table : recueil des attentes des stagiaires

Appliquer les changements intervenus au 1er janvier 2017

  • La Loi de finances et la Loi de financement de la Sécurité sociale
    • Conséquences sur les cotisations vieillesse
    • Impact sur les allocations familiales et autres
  • La mise en œuvre des changements induits par la Loi Travail sur la paie
    • Majoration des heures supplémentaires
    • Aménagement de la durée du travail
    • Impact sur les congés : congés payés et congés pour événements familiaux

Réaliser la phase 3 de la mise en place de la DSN (déclaration sociale nominative)

  • Obligation de procéder à la régularisation progressive des cotisations

Identifier l’évolution des référentiels concernant le paramétrage des paies en 2017

  • Plafonds de la sécurité sociale et du SMIC
  • Les changements relatifs aux avantages en nature et frais professionnels

Connaître l’actualité de la cotisation GMP (garantie minimale de points) des régimes de retraite complémentaire AGIRC – ARRCO

Appréhender l’impact en 2017 des négociations de la convention chômage en 2016

Faire le point sur la mise en place de dispositions récentes

  • Les comptes « pénibilité »
  • Le bulletin de paie simplifié

Consolidation des acquis

  • Intégrer les compétences nouvelles aux compétences précédentes
  • Identifier ses axes d'amélioration et élaborer son plan d’action

Evaluation de la formation

  • Tour de table, questionnaire d’évaluation de fin de stage

Modalités pédagogiques


  • Exposé
  • Autodiagnostic
  • Exercices
  • Etudes de cas

Remise d'une attestation


Remise des attestations de fin de stage