Gestionnaires de paie
Objectif général
- Maîtriser les évolutions législatives de la paie pour les intégrer à l’établissement des paies
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- Appliquer les changements intervenus au 1er janvier 2017
- Réaliser la phase 3 de la mise en place de la DSN (déclaration sociale nominative)
- Identifier l’évolution des référentiels concernant le paramétrage des paies en 2017
- Connaître l’actualité de la cotisation GMP (garantie minimale de points) des régimes de retraite complémentaire AGIRC – ARRCO
- Appréhender l’impact en 2017 des négociations de la convention chômage en 2016
- Faire le point sur la mise en place de dispositions récentes
Démarche proposée
Accueil des stagiaires
Introduction à la formation
- Rappel des objectifs de la formation
- Présentation du programme de la formation
- Tour de table : recueil des attentes des stagiaires
Appliquer les changements intervenus au 1er janvier 2017
- La Loi de finances et la Loi de financement de la Sécurité sociale
- Conséquences sur les cotisations vieillesse
- Impact sur les allocations familiales et autres
- La mise en œuvre des changements induits par la Loi Travail sur la paie
- Majoration des heures supplémentaires
- Aménagement de la durée du travail
- Impact sur les congés : congés payés et congés pour événements familiaux
Réaliser la phase 3 de la mise en place de la DSN (déclaration sociale nominative)
- Obligation de procéder à la régularisation progressive des cotisations
Identifier l’évolution des référentiels concernant le paramétrage des paies en 2017
- Plafonds de la sécurité sociale et du SMIC
- Les changements relatifs aux avantages en nature et frais professionnels
Connaître l’actualité de la cotisation GMP (garantie minimale de points) des régimes de retraite complémentaire AGIRC – ARRCO
Appréhender l’impact en 2017 des négociations de la convention chômage en 2016
Faire le point sur la mise en place de dispositions récentes
- Les comptes « pénibilité »
- Le bulletin de paie simplifié
Consolidation des acquis
- Intégrer les compétences nouvelles aux compétences précédentes
- Identifier ses axes d'amélioration et élaborer son plan d’action
Evaluation de la formation
- Tour de table, questionnaire d’évaluation de fin de stage
Modalités pédagogiques
- Exposé
- Autodiagnostic
- Exercices
- Etudes de cas
Remise d'une attestation
Remise des attestations de fin de stage