Public
Durée
Pré-requis

Chefs d’entreprise de moins de 10 salariés

7 heures réparties sur 1 journée de 7 heures

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Objectif général


  • Maîtriser les règles de financement de la formation des entreprises de moins de 10 salariés

Objectifs pédagogiques


  • Appréhender le cadre légal de la formation professionnelle continue
  • Fiabiliser et optimiser la gestion de la formation en utilisant les opportunités de financement
  • Réaliser le suivi administratif de la formation

Démarche proposée


Appréhender le cadre juridique de la formation professionnelle continue

  • Historique de la Formation Professionnelle Continue : les réformes de 2004 et 2009
  • La réforme du 5 mars 2014
    • Les étapes de la réforme
    • Le nouveau cadre de la formation professionnelle
      • La sécurisation des parcours professionnels
      • La compétitivité des entreprises
  • Les obligations de l’entreprise
    • La contribution des entreprises de moins de 10 salariés
    • La gestion des compétences des salariés
  • Les OPCA et la subrogation

Identifier les modalités d'accès à la formation

  • Le plan de formation
    • Comprendre les règles d'imputabilité
  • L’entretien professionnel biennal et l’état des lieux tous les 6 ans
  • Le compte personnel de formation (CPF)
  • La période et le contrat de professionnalisation
  • Le Congé Individuel de Formation (CIF)
  • Le bilan de compétences
  • La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
  • Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

Gérer administrativement des actions de formation

  • La préparation administrative d’une action de formation

Les documents inhérents

Moyens mis en œuvre


  • Apports théoriques suivis d’échange
  • Remise de documentation
  • Support de stage qui sera un outil d’aide au quotidien