Public
Durée
Pré-requis

Tout personne en charge de la rédaction des contrats de travail temporaire

7 heures réparties sur 1 journée de 7 heures

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Objectif général


  • Intégrer les spécificités du travail temporaire dans l’élaboration des contrats de travail

Objectifs pédagogiques


  • Appréhender le cadre et les fondements juridiques du travail temporaire
  • Identifier et respecter les spécificités des contrats de travail temporaire

Démarche proposée


Le travail temporaire : cadre et fondement juridique

  • Approche conceptuelle du travail temporaire
    • Définition
    • Caractéristiques
  • Conditions de recours au travail temporaire
    • Principes
    • Restrictions et limitations de l’usage du contrat de travail temporaire
  • Dispositions législatives et réglementaires

Déroulement du contrat de travail temporaire

  • Typologie des contrats de travail temporaire et leurs caractéristiques
    • Modification du contrat
    • Formation et travail temporaire
    • Congés
  • Cas de renouvellement et de succession
    • Conditions de renouvellement du contrat de travail temporaire
    • Le délai de carence : principe et calcul

Fin du contrat de travail temporaire

  • Rupture anticipée
  • Requalification du contrat de travail temporaire en CDI

Cas pratiques

Moyens mis en œuvre


  • Apports théoriques sous forme d’exposés suivis d’échange
  • Etudes de cas à partir des situations professionnelles proposées par les participants et/ou la formatrice
  • Support de formation