Recrutement et conseils en RH
Recrutement
Nous vous soutenons et accompagnons dans le processus de vos recrutements afin d’atteindre les objectifs fixés en termes d’adéquation Entreprise/Candidat.
Confier vos recrutements à des professionnels - psychologues du travail, psychologues cliniciens - vous garantit d’embaucher in fine les candidats qui correspondent à vos attentes.
Nous mettons à votre service un large éventail de solutions pour trouver et sélectionner les meilleures compétences.
Nous vous proposons une méthode de recrutement en 9 étapes
Étape 1
Étape 2
Étape 3
Étape 4
Étape 5
Étape 6
Étape 7
Étape 8
Étape 9
Étude préalable du contexte de la demande de recrutement.
Gestion externalisée du plan de formation de votre entreprise
La Formation Continue Professionnelle est un véritable outil de motivation pour vos collaborateurs par la valorisation de leurs compétences et de développement pour votre entreprise : productivité accrue et qualité de vos prestations optimisée.
De plus, une entreprise qui forme ses collaborateurs de manière efficace et efficiente est porteuse d’une image de marque positive. Les conséquences directes sont, par exemples, une limitation du turn-over, une baisse de l’absentéisme qui sont des sources de dysfonctionnement chronique.
Aussi, nous vous proposons de vous accompagner dans la définition des orientations de votre politique de formation et dans l’optimisation de votre budget formation. A cet effet :
- nous collectons et recensons vos besoins en formation ;
- nous optimisons vos budgets (dispositifs d’accès à la formation : Plan ; Droit Individuel à la Formation ; Congés Individuel de Formation ; Période de Professionnalisation…) ;
- nous construisons votre plan de formation ;
- nous vous remettons les documents nécessaires pour la présentation aux Instances Représentatives du Personnel ;
- nous gérons vos actions de formation dans leur mise en œuvre ;
- nous réalisons les demandes de prise en charge et les déposons auprès de votre OPCA ;
- nous mettons en place un suivi trimestriel de vos actions de formation.
Accompagnement à la GPEC
La gestion d’un plan de formation optimisé constitue un excellent préalable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) pour laquelle nous pouvons également vous accompagner.