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Ressources Humaines

Animer une DUP (Délégation Unique du Personnel)

Comprendre le fonctionnement de la retraite et préparer le bilan

Concevoir et faire vivre ses tableaux de bord RH

Conduire des réunions et les négociations avec les représentants du personnel

Conduire l'entretien professionnel obligatoire

Conduire les réunions de projet

Connaître les droits et devoirs des salariés

Délégation unique du personnel

Droit du travail et impact des ordonnances Macron

Elaborer et gérer le plan de formation

Fonctionnement des IRP (Instances Représentatives du Personnel)

Formation de formateur occasionnel

Formation des membres du Comité d'Entreprise

Formation des membres d'une DUP (Délégation Unique du Personnel)

Formation économique des membres du Comité d'Entreprise

Formation pratique des suppléants au Comité d'Entreprise

Gérer la formation professionnelle continue

Gérer les IRP et nouvelles obligations légales de l'employeur

La contribution à la formation professionnelle - entreprises de moins de 10 salariés

La GPEC méthodes et outils

Le contrat de travail temporaire

Le droit social maritime

Le trésorier du Comité d'Entreprise

Les Délégués du Personnel

Les Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Les Tableaux de Bord en Ressources Humaines

L'essentiel en Ressources Humaines

Maîtriser la GPEC

Maitriser les fondamentaux du contrôle de gestion sociale

Maîtriser les règles de financement de la formation professionnelle

Mesurer l'impact de la réforme de la formation professionnelle 2014

Optimiser ses techniques de recutement (secteur BTP)

Pratique du contrat de travail en interim

Pratique du droit social

Prélèvement à la source 1er janvier 2019

Présider le CE

Présider le CHSCT

Présider les réunions et négocier avec les partenaires sociaux

Réussir dans sa mission de référent handicap

Réussir ses entretiens de recrutement

Se préparer au changement professionnel

Tuteur en entreprise