Public
Durée
Pré-requis
Conditions d’accès à la formation

Tout public (salariés, demandeurs d’emploi…)

Formation théorique en centre de formation dont l’examen : 490 heures

Stage pratique en entreprise : 308 heures

Formation de niveau IV en comptabilité

Justifier d’une expérience significative dans un poste comptable

Capacités d’analyse et d’organisation ; aptitudes à travailler en équipe

Avoir le sens du service ; être rigoureux

S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant et essentiel

Dossier de candidature

Stage inter-entreprises (min. 8 participants – max.12 participants)

Présentation du métier


Les missions du Gestionnaire Comptable et Fiscal

Le gestionnaire comptable et fiscal est responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales attenantes.

Le gestionnaire comptable et fiscal :

  • Organise la saisie de l’information comptable
  • Réalise les travaux de fin d’exercice comptable
  • Etablit les déclarations fiscales périodiques et annuelles
  • Révise et met en place un dossier de contrôle
  • Analyse les états de synthèse
  • Suit le processus budgétaire
  • Met en place les outils nécessaires à la gestion prévisionnelle

Les lieux d’exercice

  • Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand
  • Les cabinets d’expertise-comptable, réalisant pour leur client la tenue ou la révision de la comptabilité

Les métiers visés

  • Comptable gestionnaire
  • Comptable
  • Comptable unique
  • Comptable général
  • Collaborateur de cabinet comptable

Les évolutions de carrière

  • Chef comptable
  • Contrôleur de gestion
  • Responsable administratif ou financier

Certification visée


Titre Professionnel de Gestionnaire Comptable et Fiscal de niveau III

Objectif général


  • Acquérir les compétences et le Titre Professionnel de « Gestionnaire Comptable et fiscal » nécessaires à l’exercice de la fonction de gestionnaire comptable et fiscal.

N.B. : Titre Professionnel de niveau III reconnu par le Ministère chargé de l’Emploi

          Code RNCP - 31677

          Formation éligible au CPF (Code CPF sur la liste nationale interprofessionnelle n° 2314)

          Chaque CCP est éligible au CPF. Vous disposez d’un délai de 5 ans à partir de l’obtention du premier CCP pour valider le Titre Professionnel

Objectifs pédagogiques 


A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :

  • Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels (CCP1)
  • Etablir et contrôler les déclarations fiscales (CCP 2)
  • Mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise (CCP 3)

Démarche proposée


(CCP1) Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels

  • Réaliser l’arrêté des comptes (CP 1)
  • Réviser et présenter les comptes annuels (CP 2)

 (CCP2) Etablir et contrôler les déclarations fiscales                                

  • Etablir et contrôler les déclarations fiscales périodiques (CP 3)
  • Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles (CP 4)

 (CCP 3) Mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise

  • Analyser les états de synthèse (CP 5)
  • Etablir des prévisions financières (CP 6)

Compétences transversales                                                                               

  • Améliorer son style communicationnel en toutes circonstances professionnelles
  • Apporter les éléments essentiels afin d’améliorer sa gestion managériale
  • Acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de tableaux simples et exploitables
  • Maîtriser l’essentiel du droit social applicable dans l’entreprise
  • Identifier les bases du droit commercial, du droit des sociétés et du droit fiscal

Module complémentaire                              

  • Préparation et accompagnement à la certification

Qualification préparée


Titre Professionnel de « Gestionnaire Comptable et Fiscal »

Les modalités d’évaluation à l’examen


Les modalités d’évaluation pour l’accès au titre sont les suivantes :

  • Résultat des évaluations réalisées pendant le parcours de formation
  • Epreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle
  • Dossier de synthèse de pratique professionnelle : DP
  • Entretien final avec le jury

 Une attestation de présence est délivrée par BMDC-FORMACOM notifiant que le stagiaire a suivi la totalité de la formation.

Méthodes pédagogiques


Les méthodes participative et active sont les méthodes dominantes. Les méthodes actives sont centrées sur l'apprenant. Elles partent du principe que nous apprenons mieux lorsque nous sommes engagés dans l'action. A partir d'une expérience, d'une situation donnée, le stagiaire fait un travail d'analyse qui lui permet de lui-même de découvrir les principes, les règles. Il procède par tâtonnement et l'erreur est source de progrès. Ces méthodes prennent en compte les interrogations rencontrées par les participants et leur façon de les appréhender. Elles induisent des actions à venir.

Revue des méthodes actives :

  • Exposé et démonstration
  • Autodiagnostic
  • Exercices
  • Etudes de cas

Le rôle du formateur est de permettre à chacun de s’exprimer librement et de permettre aux participants d’être acteurs de leur formation.